دریافت مجوز کاری LMIA یا (Labour Market Impact Assessment) کانادا چطور است؟

LMIA یا مجوز بازار کار مدرک شده (Labour Market Impact Assessment) یک مجوز اساسی است که برای کارفرمایانی که می‌خواهند کارمند خارجی را به کانادا جذب کنند، صادر می‌شود. این مجوز از سوی اداره توسعه منابع انسانی و دولت کانادا صادر می‌شود و به عنوان اثبات اینکه هیچ شهروند یا سکنه دائمی کانادا برای انجام آن شغل در دسترس نیستند، استفاده می‌شود.

عصر کانادا – مجوز LMIA به کارفرمایان کمک می‌کند تا به دولت کانادا ثابت کنند که استخدام کارمند خارجی می‌تواند برای بازار کار کانادا مناسب باشد و تایید می‌کند که این استخدام تاثیر مثبتی بر اقتصاد کشور خواهد داشت. این مجوز به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا به طور قانونی کارمند خارجی را استخدام کنند، البته با شرایط مخصوص و محدودیت‌هایی که توسط دولت کانادا تعیین می‌شود. در ادامه این مطلب با ما همراه باشید تا اطلاعات بیشتری درباره مجوز کاری LMIA در اختیارتان قرار دهیم.

LMIA کانادا چیست؟

LMIA کانادا که مخفف عبارت (Labour Market Impact Assessment) است، گزارشی رسمی و موثق است که توسط سازمان کار و امور توسعه انسانی کانادا (ESDC) صادر می‌شود. این گزارش نشان می‌دهد که استخدام یک نیروی کار خارجی چه تاثیری بر بازار کار کانادا خواهد داشت. این مجوز توسط اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) صادر می‌شود و به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا نیروی کار خارجی را در مشاغلی که نیروی کار کانادایی به ‌اندازه کافی برای آن وجود ندارد، استخدام کنند. کارفرمایان کانادایی در بیشتر موارد قبل از استخدام نیروی کار خارجی، باید از ESDC تاییدیه LMIA دریافت کنند. این تاییدیه نشان می‌دهد که:

• نیروی کار کانادایی یا مقیم دائم برای انجام این کار در دسترس نیست.
• استخدام نیروی کار خارجی ضرری به بازار کار کانادا نمی‌زند.
• شرایط کار و حقوق ارائه شده به نیروی کار خارجی منصفانه است.

شرایط دریافت LMIA کانادا چیست؟

شرایط دریافت LMIA کانادا به نوع LMIA (معاف یا غیر معاف) و شغل مورد نظر بستگی دارد.

شرایط کلی برای دریافت LMIA

• کارفرمای کانادایی: باید یک کارفرمای قانونی و فعال در کانادا وجود داشته باشد که خواهان استخدام نیروی کار خارجی باشد.
• ارائه شغل: شغلی که برای آن LMIA درخواست می‌شود باید به طور واقعی موجود باشد و شرایط و الزامات آن به طور شفاف در آگهی شغلی ذکر شده باشد.
• عدم وجود نیروی کار کانادایی: کارفرما باید نشان دهد که با وجود تلاش‌های معقول، نتوانسته نیروی کار واجد شرایط کانادایی برای شغل مورد نظر پیدا کند.
• اثرات مثبت بر بازار کار: استخدام نیروی کار خارجی نباید اثرات منفی بر بازار کار کانادا، از جمله حقوق و شرایط کار کانادایی‌ها، داشته باشد.
• رعایت شرایط و الزامات قانونی: کارفرما باید تمام شرایط و الزامات قانونی مربوط به استخدام نیروی کار خارجی، از جمله قوانین مربوط به حقوق و مزایا، ساعات کاری و شرایط کار را رعایت کند.

شرایط اضافی برای LMIA غیر معاف

• ارائه طرح انتقال مهارت: برای مشاغلی که در لیست مشاغل غیر معاف LMIA قرار دارند، کارفرما باید طرحی برای انتقال مهارت به کارگران کانادایی ارائه دهد.
• پرداخت دستمزد prevailing wage: دستمزد پیشنهادی به نیروی کار خارجی باید مطابق با دستمزد prevailing wage برای آن شغل در کانادا باشد.

نکاتی برای اخذ موفقیت آمیز مجوز LMIA کانادا

برای افزایش شانس دریافت LMIA کانادا، به نکات زیر توجه کنید:

• انتخاب کد NOC مناسب: کد NOC (National Occupation Classification) به دسته بندی مشاغل در کانادا بر اساس مهارت و تحصیلات مورد نیاز می‌پردازد. انتخاب کد NOC صحیح و مرتبط با شغل مورد نظر بسیار حائز اهمیت است.
• آگهی شغلی: کارفرما باید قبل از درخواست LMIA، آگهی شغلی را در بانک مشاغل کانادا (Job Bank) و دو رسانه دیگر به مدت حداقل 4 هفته منتشر کند. آگهی باید شامل شرح وظایف، شرایط و الزامات شغل، حقوق و مزایا و اطلاعات تماس باشد.
• اثبات عدم وجود نیروی کار کانادایی: کارفرما باید با ارائه مدارک و شواهد، نشان دهد که با وجود تلاش‌های معقول، نتوانسته نیروی کار واجد شرایط کانادایی برای شغل مورد نظر پیدا کند.
• ارائه طرح انتقال مهارت: برای مشاغلی که در لیست مشاغل غیر معاف LMIA قرار دارند، کارفرما باید طرحی برای انتقال مهارت به کارگران کانادایی ارائه دهد. این طرح باید شامل برنامه‌های آموزشی و فرصت‌های ارتقای شغلی برای کارگران کانادایی باشد.
• پرداخت دستمزد prevailing wage: دستمزد پیشنهادی به نیروی کار خارجی باید مطابق با دستمزد prevailing wage برای آن شغل در کانادا باشد.
• ارائه مدارک کامل و دقیق: تمام مدارک و اطلاعات مورد نیاز در فرم درخواست LMIA باید به طور کامل و دقیق ارائه شوند.
• رعایت قوانین و مقررات: کارفرما باید تمام قوانین و مقررات مربوط به استخدام نیروی کار خارجی، از جمله قوانین مربوط به حقوق و مزایا، ساعات کاری و شرایط کار را رعایت کند.
• استفاده از خدمات موسسات مهاجرتی: موسسات مهاجرتی معتبر می‌توانند در زمینه اخذ LMIA و سایر مراحل مهاجرت به کانادا به شما کمک کنند.

نکات تکمیلی

• سابقه کار و تحصیلات متقاضی در شغل مورد نظر می‌تواند به اخذ LMIA کمک کند.
• ارائه نامه از مراجع معتبر مانند کارفرمایان قبلی یا اساتید دانشگاه می‌تواند در اثبات مهارت و تجربه متقاضی مفید باشد.
• ارائه گواهی زبان انگلیسی یا فرانسوی می‌تواند به اخذ LMIA کمک کند.
• سرعت عمل در ارسال درخواست LMIA حائز اهمیت است.

رابطه‌ LMIA و حقوق دریافتی

رابطه بین LMIA و حقوق دریافتی به نوع LMIA (معاف یا غیر معاف) و شغل مورد نظر بستگی دارد.

LMIA معاف

• برای مشاغل معاف از LMIA، هیچ الزامی برای پرداخت دستمزد prevailing wage به نیروی کار خارجی وجود ندارد.
• با این حال، کارفرما باید به حقوق و مزایای عادلانه و مطابق با استانداردهای کانادا به کارگران خارجی

LMIA غیر معاف

• برای مشاغل غیر معاف از LMIA، کارفرما باید به نیروی کار خارجی دستمزد prevailing wage را پرداخت کند.
• دستمزد prevailing wage به میانگین دستمزد دریافتی برای شغل مشابه در منطقه مورد نظر اشاره دارد.
• اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) اطلاعات مربوط به دستمزد prevailing wage برای مشاغل مختلف را در وب سایت خود منتشر می‌کند.

نکاتی در خصوص حقوق دریافتی

• پرداخت دستمزد کمتر از prevailing wage می‌تواند به رد شدن درخواست LMIA منجر شود.
• کارفرمایان باید به تمام قوانین و مقررات مربوط به حقوق و مزایا، از جمله حداقل دستمزد، ساعات اضافه کاری و مرخصی استحقاقی، پایبند باشند.
• عدم پرداخت حقوق و مزایای عادلانه به کارگران خارجی می‌تواند به جریمه یا لغو LMIA منجر شود.

علاوه بر LMIA، عوامل دیگری نیز می‌توانند بر حقوق دریافتی نیروی کار خارجی در کانادا تاثیر بگذارند:

• سابقه کار و تحصیلات
• مهارت و تجربه
• منطقه و صنعت
• نوع شغل

هزینه دریافت LMIA کانادا

هزینه دریافت LMIA کانادا به نوع LMIA (معاف یا غیر معاف) و تعداد کارگران خارجی که می‌خواهید استخدام کنید بستگی دارد.

• هزینه LMIA معاف: 1000 دلار کانادا برای هر موقعیت شغلی
• هزینه LMIA غیر معاف: 1000 تا 2000 دلار کانادا برای هر موقعیت شغلی

علاوه بر هزینه LMIA، باید هزینه‌های دیگری را نیز در نظر بگیرید:

• هزینه ترجمه مدارک
• هزینه ارسال مدارک
• هزینه خدمات موسسات مهاجرتی

در ادامه جزئیات بیشتری در مورد هزینه‌های LMIA ارائه می‌شود:

هزینه LMIA معاف

• هزینه پایه: 1000 دلار کانادا
• هزینه انطباق کارفرما: 230 دلار کانادا
• هزینه اضافی برای مشاغل با دستمزد پایین: 1000 دلار کانادا

هزینه LMIA غیر معاف

• هزینه پایه: 1000 تا 2000 دلار کانادا
• هزینه انطباق کارفرما: 230 دلار کانادا
• هزینه اضافی برای مشاغل با دستمزد پایین: 1000 دلار کانادا
• هزینه بررسی اثرگذاری بر بازار کار: 1000 تا 2000 دلار کانادا

نکاتی در خصوص هزینه‌های LMIA

• هزینه LMIA قابل استرداد نیست.
• هزینه‌ها به دلار کانادا پرداخت می‌شوند.
• می‌توانید هزینه LMIA را با کارت اعتباری یا نقدی پرداخت کنید.

مدت زمان دریافت LMIA چقدر است؟

مدت زمان دریافت LMIA به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله:

نوع LMIA:

LMIA معاف: به طور کلی 6 تا 9 روز کاری طول می‌کشد تا اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) درخواست LMIA معاف را بررسی و نتیجه را اعلام کند.

LMIA غیر معاف: به طور کلی 45 تا 60 روز کاری طول می‌کشد تا ESDC درخواست LMIA غیر معاف را بررسی و نتیجه را اعلام کند.

پیچیدگی درخواست:

درخواست‌های LMIA برای مشاغل پیچیده‌تر یا مشاغلی که نیاز به بررسی دقیق‌تر دارند ممکن است زمان بیشتری برای پردازش نیاز داشته باشند.

کامل بودن مدارک

• اگر مدارک ارائه شده توسط کارفرما کامل و دقیق نباشد، ESDC ممکن است برای بررسی بیشتر به اطلاعات و مدارک اضافی نیاز داشته باشد که این امر می‌تواند به طولانی شدن پروسه دریافت LMIA منجر شود.

فشار کاری ESDC

• در زمان‌های خاص، مانند اواخر سال یا زمانی که تعداد درخواست‌ها زیاد باشد، ممکن است ESDC با حجم کاری بیشتری مواجه باشد که این امر می‌تواند به طولانی شدن پروسه دریافت LMIA منجر شود.

به طور کلی، می‌توان گفت که:

• LMIA معاف: 6 تا 9 روز کاری
• LMIA غیر معاف: 45 تا 60 روز کاری

نکاتی در خصوص مدت زمان دریافت LMIA

• زمان پردازش LMIA می‌تواند در هر زمان تغییر کند.
• می‌توانید با مراجعه به وب سایت ESDC وضعیت درخواست LMIA خود را پیگیری کنید.
• در صورت نیاز به اطلاعات یا مدارک اضافی، ESDC با شما تماس خواهد گرفت.
• موسسات مهاجرتی معتبر می‌توانند در زمینه پیگیری درخواست LMIA و دریافت اطلاعات به روز به شما کمک کنند.

مشاغل معاف از LMIA

مشاغلی که از LMIA معاف هستند نیازی به مجوز ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) از اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) ندارند. این بدان معناست که کارفرمایان می‌توانند بدون نیاز به LMIA، کارگران خارجی را برای این مشاغل استخدام کنند. چند دسته کلی از مشاغل معاف از LMIA وجود دارد:

1. مشاغل در سطوح مدیریتی و تخصصی بالا

• مدیران ارشد
• متخصصان امور مالی
• مهندسان
• دانشمندان
• پزشکان
• وکلا
• معماران
• حسابداران

2. مشاغل در مشاغل فنی و تخصصی

• تکنسین‌های برق
• لوله کش ها
• نجاران
• مکانیک
• جوشکاران
• آرایشگران
• سرآشپزها

3. مشاغل در بخش کشاورزی

• کارگران کشاورزی
• کارگران گلخانه ای
• دامداران
• چوپانان
• کارگران مزارع

4. مشاغل در بخش مراقبت های بهداشتی

• پرستاران
• پزشکان
• متخصصان بیهوشی
• تکنسین های آزمایشگاه
• داروسازان

5. مشاغل در بخش آموزشی

• معلمان
• اساتید
• مدیران مدرسه
• مشاوران
• کتابداران

6. مشاغل در بخش خدمات

• کارگران هتل
• کارکنان رستوران
• کارگران خرده‌فروشی
• کارگران خدمات مشتری
• راهنمایان گردشگری

7. مشاغل در بخش هنری و فرهنگی

• نوازندگان
• بازیگران
• رقصندگان
• هنرمندان
• نویسندگان

8. مشاغل ورزشی

• ورزشکاران حرفه ای
• مربیان
• داوران

9. مشاغل فصلی

• کارگران کشاورزی
• کارگران اقامتگاه
• راهنمایان گردشگری

10. مشاغل در مشاغل خاص

• کارگران مذهبی
• کارگران دیپلماتیک
• کارگران خدماتی خانگی

نحوه دریافت مجوز کار در کانادا بر پایه تاییدیه وزارت کار LMIA

گام اول: دریافت تاییدیه LMIA

• کارفرما: باید با ارائه مدارک و اطلاعات لازم به اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC)، برای شغل مورد نظر درخواست LMIA دهد.
• بررسی درخواست: ESDC درخواست LMIA را بررسی می‌کند تا مطمئن شود که استخدام نیروی کار خارجی اثرات منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت.
• صدور تاییدیه: در صورت تأیید درخواست، ESDC برای کارفرما تاییدیه LMIA صادر می‌کند.

گام دوم: درخواست مجوز کار

• متقاضی: با استفاده از تاییدیه LMIA، می‌تواند برای مجوز کار در کانادا از طریق اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) اقدام کند.
• ارائه مدارک: متقاضی باید مدارک و اطلاعات لازم، از جمله تاییدیه LMIA، فرم درخواست مجوز کار، پاسپورت معتبر، گواهی عدم سوء پیشینه و مدارک تحصیلی و شغلی را به IRCC ارائه دهد.
• بررسی درخواست: IRCC درخواست مجوز کار را بررسی می‌کند تا مطمئن شود که متقاضی شرایط لازم برای دریافت مجوز کار را دارد.
• صدور مجوز: در صورت تأیید درخواست، IRCC برای متقاضی مجوز کار صادر می‌کند.

مراحل کلی دریافت مجوز کار بر پایه LMIA

• پیدا کردن شغل: متقاضی باید یک شغل در کانادا پیدا کند که از LMIA معاف باشد یا کارفرما برای آن LMIA دریافت کرده باشد.
• دریافت جاب آفر: کارفرما باید به متقاضی جاب آفر رسمی ارائه دهد.
• ارائه درخواست LMIA: کارفرما باید با ارائه مدارک و اطلاعات لازم به ESDC، برای شغل مورد نظر درخواست LMIA دهد.
• دریافت تاییدیه LMIA: در صورت تأیید درخواست، ESDC برای کارفرما تاییدیه LMIA صادر می‌کند.
• ارائه درخواست مجوز کار: متقاضی با استفاده از تاییدیه LMIA، می‌تواند برای مجوز کار در کانادا از طریق IRCC اقدام کند.
• دریافت مجوز کار: در صورت تأیید درخواست، IRCC برای متقاضی مجوز کار صادر می‌کند.

سخن پایانی

در پایان، می‌توان گفت که مجوز بازار کار مدرک شده (LMIA) در کانادا یک ابزار حیاتی است که به کارفرمایان کمک می‌کند تا نیروی کار خارجی را به کشور جذب کرده و نیازهای کاری خود را برطرف کنند. این مجوز، اثباتی از اینکه استخدام کارمند خارجی می‌تواند به اقتصاد کشور کمک کند و از سوی دولت کانادا صادر می‌شود. از طریق فرآیند LMIA، کانادا به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به طور قانونی و با شرایط مشخص، کارمندان خارجی را استخدام کنند، که این امر به رشد و توسعه صنایع و اقتصاد کانادا کمک می‌کند.