اکسپرس انتری کانادا ۲۰۲۶؛ سیاست جدید جذب نخبگان و متخصصان
در سال ۲۰۲۶، اکسپرس انتری با جذب مدیران، محققان و نیرو نظامی به دنبال تقویت اقتصاد و امنیت است. جزئیات برنامه مهاجرتی ۲۰۲۶ کانادا در ادامه
عصر کانادا – سیستم اکسپرس انتری کانادا در آستانه تحولات بزرگی در سال ۲۰۲۶ قرار گرفته است. دولت فدرال کانادا با هدف تقویت اقتصاد و امنیت ملی، در حال بررسی طرحی برای افزودن سه دسته شغلی جدید است: مدیران ارشد، دانشمندان و محققان، و نیروهای نظامی متخصص.
این طرح که میتواند راه را برای ورود استعدادهای جهانی به کانادا هموارتر کند، توسط اداره مهاجرت این کشور برای مشاوره عمومی گذاشته شده است.
با این رویکرد، به نظر میرسد سال ۲۰۲۶ نه تنها سالی برای پر کردن کمبودهای فعلی بازار کار، بلکه سرآغازی برای اجرای سیاستهای مهاجرتی راهبردی جهت حمایت از بخشهای حیاتی اقتصاد کانادا خواهد بود.
دستهبندیهای جدید اکسپرس انتری ۲۰۲۶ کانادا
بر اساس اطلاعات منتشرشده، سه حوزه زیر به عنوان دستههای پیشنهادی اکسپرس انتری ۲۰۲۶ کانادا معرفی شدهاند:
- مدیران ارشد: جذب مدیران ماهر که بر عملیات سازمانها نظارت دارند.
- تحقیق و نوآوری: انتخاب محققان و دانشمندانی که به رشد اقتصادی و پیشرفت علمی کمک میکنند.
- امنیت ملی و دفاع: جذب نیروهای نظامی متخصص از کشورهای متحد برای تقویت ارتش کانادا.
به گفته «IRCC»، این گروهها میتوانند نقش مهمی در تقویت رقابتپذیری، نوآوری و امنیت کشور ایفا کنند.
برنامه مهاجرتی ۲۰۲۶ کانادا؛ تمرکز بر جامعه فرانسویزبان
دولت کانادا با نگاهی راهبردی به تقویت جامعه فرانسویزبانان در سراسر کشور، سیاستهای مهاجرتی خود را تنظیم کرده است. «برنامه سطوح مهاجرت ۲۰۲۵ تا ۲۰۲۷» به وضوح نشاندهنده این تعهد است و اهداف رو به رشدی را برای پذیرش مهاجران فرانسویزبان در خارج از کبک دنبال میکند:
- سال ۲۰۲۵: افزایش سهم به ۸.۵٪
- سال ۲۰۲۶: رسیدن به ۹.۵٪
- سال ۲۰۲۷: دستیابی به هدف ۱۰٪
با توجه به برنامه مهاجرتی ۲۰۲۶ کانادا، جایگاه مهاجرت فرانسویزبانان به عنوان یک دسته مهاجرتی محوری در سیستم «اکسپرس انتری» سال جدید کاملاً تضمین شده است.
اکسپرس انتری ۲۰۲۶ کانادا؛ تمرکز بر حوزههای حیاتی اقتصادی
در راستای سیاستهای بلندمدت برای مقابله با کمبود نیروی کار، اداره مهاجرت کانادا، «IRCC»، بر تداوم تمرکز بر چند حوزه استراتژیک تأکید کرده است. این حوزهها که نقشی حیاتی در اقتصاد و جامعه کانادا دارند، شامل موارد زیر میشوند:
- حوزه بهداشت و درمان
- مشاغل مهارتی و فنی (مانند ساختوساز و مسکن)
- بخش آموزش
- رشتههای علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی
- صنعت کشاورزی و مواد غذایی
این بخشها پیش از این هم در لیست انتخابهای مبتنی بر دسته «اکسپرس انتری» برای سال ۲۰۲۵ قرار داشتند و اهمیت آنها همچنان پابرجاست.
کانادا رشتههای تحصیلی را با بازار کار همراستا میکند
از سال ۲۰۲۴، دولت کانادا تغییراتی را در شرایط دریافت «مجوز کار پس از فارغالتحصیلی» یا «PGWP»، اعمال کرده و رشتههای تحصیلی را ملاک واجد شرایط بودن قرار داده است. در حال حاضر، دانشجویان ۱۱۹ رشته تحصیلی میتوانند برای این مجوز اقدام کنند، در حالی که ۱۷۸ رشته از این لیست حذف شدهاند.
اداره مهاجرت کانادا، اعلام کرده که فهرست بهروزرسانیشدهی رشتههای واجد شرایط برای «PGWP» را در اوایل سال ۲۰۲۶ منتشر خواهد کرد. این سیاست، دانشجویان بینالمللی را تشویق میکند تا رشتههای تحصیلی خود را متناسب با نیازهای بازار کار کانادا انتخاب کنند.
دستهبندیهای اکسپرس انتری در سال ۲۰۲۵
برای مقایسه و ارزیابی تغییرات آینده، لازم است دستهبندیهای «اکسپرس انتری» در سال ۲۰۲۵ را مرور کنیم. در این سال، دولت فدرال بر شش حوزه کلیدی تمرکز داشت:
- تسلط بر زبان فرانسه
- مشاغل حوزه بهداشت و خدمات اجتماعی
- بخش کشاورزی و صنایع غذایی
- علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی
- مشاغل فنی و مهارتی
- حوزه آموزش (که جدیدترین دسته اضافه شده بود)
از میان این گروهها، بالاترین اولویت به چهار دسته فرانسویزبانان، متخصصان بهداشت، معلمان و نیروهای فنی اختصاص یافت. این الگو نشان میدهد که سیاستهای مهاجرتی سال ۲۰۲۶ هم احتمالاً با همین رویکرد و با اعمال تغییراتی هدفمند، به مسیر خود ادامه خواهد داد.
مدیران، محققان و نظامیان؛ مسیر تازه مهاجرت به کانادا
به طور کلی، یافتههای حاصل از گزارشهای اداره مهاجرت کانادا، نشان میدهد که در سال ۲۰۲۶، سیستم اکسپرس انتری کانادا شاهد تغییراتی در اولویتهای خود خواهد بود. گروههای جدیدی مانند مدیران ارشد، محققان و پرسنل نظامی در کنار فرانسویزبانان، در کانون توجه قرار خواهند گرفت.
البته حوزههای حیاتی چون بهداشت، آموزش و علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات، همچنان اولویتهای اصلی باقی میمانند. برنامه مهاجرتی ۲۰۲۶ کانادا نه تنها فرصتهای بیشتری برای مهاجرت کاری متخصصان خارجی ایجاد میکند، بلکه به طور مستقیم به رشد اقتصادی و پاسخگویی به کمبودهای بازار کار کانادا منجر خواهد شد.
